“刘🈥🀘☬总，挖人的事搞定了。”邓武宝兴奋地说道。
“邓教🜙🂡授的效率不错嘛，我觉得搞人力🗃😼资源肯定也会有所成就。”刘🁡😸浪开玩笑道。
“其实，跟我关系不大，主要是晨曦科技那边换的新领导，做事风格让王伟东他们很不爽，所以，即便咱们不挖王伟东，他和那些同事也打算去找别的工作了。我也没亏待他们，在他们原有待遇的基础上，上💑👅🆜浮百分之二十。王伟东他们的辞职手续会在一周左右办完，办完之后，他会拉着一个三十人左右的研发团队过来。这三十人都是业务骨干，可以独立干活的那种。”
邓武宝将基本情况介绍了一遍。
刘🔭🜕浪满意地点点头，不过很快，他就意识到了另外一个问题，新成立的浪🄼潮生物科技还是一个空壳，无论是场地，还是人员，都是一片空白，只有王伟东和三十来个技术骨干，公司可运转不起来。
所以，要早做准🙻🏦备，不能让王伟东他们到位之后干等着。
首先要解决的就是场地。
生物科技的性质决定了，场地不是随便找个写字楼就🎨行了，毕竟公司的主营业务🗣是新技术的开发，要做许多实验，更偏向于工厂。
“邓教授，知道哪有合适的地方适合浪潮科技的场地吗？”💈🏺🟌刘⚱🕏🈪浪问邓武宝。
邓武宝沉吟片刻，“南山经济开发区有一个生化产业园，正在面向生物和化学类企业招商，政策上有很多优惠，而且那里的实验室都是现成的，配套东西比较齐，租下来⚳🕚只要进行简单的改造，同时购置实验设备就可以，而且那里还有和实验室分离的单独办公区域，设计的很不错。产业🚉👦园的负责人是我同学，要不我联系一下他，跟他谈谈？”
“听起来不错，那邓教授帮忙联系一下，定下☧🁶时间后，告诉我。”刘浪想了想说道。
“行，等我消息🙻🏦。🙑”说完之后，邓武宝就挂断了电话。
场地算是🙢🌄有眉目了，接下来就是人的问题了。
刘浪不可能自己搞招聘，思考了一下，他决定先借用中宇旅游人力资源部🄼的人，到中宇总部那边🖓，和孟涵一说，孟涵自然没有意见，两家公司的老板都是刘浪，内♚🉁🄓部就解决了。
当下，孟涵直接把人力🅃🃵资源部的副经理叫来了。
中宇旅游的人🐰🃜力🙻🏦副经理叫孙红，是一个三十多岁🙏的女人，留着短发，十分干练。
“刘总，🙢🌄就让🐰🃜孙红暂时负责浪潮科技那边的🟄🚨人力工作吧！”孟涵对刘浪说道。
刘浪见过孙红几次，孙红给他的印象不错，刘浪点点头，“那行，浪潮科技刚⛟🛪刚成立，孙红，就暂代🞎📅😚经理的位置吧，自己看着先招一些♀辅助人员，等场地确定好了，再大规模招聘。”
刘浪将浪潮科技🙻🏦的业务性质和所需人员和孙红介绍了一下，就把招人的事完交给孙红了。
虽然还是光杆司令，但是由副转正，这是巨大的进步，孙红干劲之足，用了两个小时的时间，她就把需要的人员明细😬🄚给列出来了，然后联系南山早报，第二天，招聘信息就发出来了，为了让招聘进行的更加顺利，招聘启事内还特意提到了浪潮科🏶技的老板是刘浪。
刘浪🈥🀘☬现在是南山的名人，有他的名字，关注度自🙏然就高了。