通信产业报副主编林紫玉😰🅀🃝认为，这是“创新型文化导向。运营商没权利发那么多钱，起码可以发个荣誉。”
诺🛠基亚资讯总监冯光顺则感慨：“有魄力。对体员工的正向激励远比这一百万美元的价值大很多。科技企业最终比拼的是人才。有了人才才有创新，才能始终引领行业。”
上海联通西区分公司总经理沈可表示：“⚒非常支持这样的⚦📨做法，基层的活力不焕发，再雄伟的大厦不过是海市蜃楼。而且奖励不排资论辈，这样的动力才🄝强劲，学习！”
IBM中国区高级市场经理Grace也评论说：🎵🕟“100万美金☤的奖励！风行有一种激励青年人不断创新的、不断绽放的力量。”
国信证券李竹则调侃说：“太不和谐了，抗议抗议。推荐身边想跳☤槽和不想跳槽🝿🐷🝿🐷的，都好好看看，什么样的企业值得拼命！”
爱普邦德商业策略咨询机构执行副总裁UPBEYOND也非常看好这类激励制度：“这种从底层发亮的团队文化以及其所拉动的内生型竞争力是保持这🄝个团队生命力的很有效手段，林风找到了员持股后的又一个团队激励的突破口。”
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与业内人士关注点在于林风设立这样的员工激励政策的♉🆡价值不同，普通网民的关注点则在这场年会的场面奢华和林风的豪气大方上面。
很多流露出的现场图片🌈，😰🅀🃝更是亮瞎了网友⚒的眼睛！
门🛠口排成一排的宝马3系轿车，入口签到处堆积如山的手机礼盒，体育场内场如同演唱会般，星辰大海般的荧光棒舞动，蔡依林、林志炫、刘📮🞒开来现场献唱……
“林风太霸气了，公司年会场面赶上演唱会了👲！Jo🞱🗺l♉🆡in都来啦！”
“妈蛋，这就是传说中的别人家的公🉀司吗？我的年终奖才1000块……”
“楼上，还有100🄳0块，我们公司就没年终奖！🎵🕟”
“人手⚊发🔶一部手机，只是用来抽奖的……我能说这样的公司还招人吗？”
“别拦我，我要📚🝈去风行，明年也赚辆宝马车！”
林风一身大圣装扮，🄳傲立场中高歌的照片，也引起了网友们🟧极大的热情。
“我男神的大圣装太帅了！”
“+1，这才是我记忆里的齐天大圣啊！”
“楼上，最牛逼的是林老板唱🀜的歌，碉堡了！快去吾爱音乐网上听吧🜜🂼🔇！”
“顶楼⚊上，🐢🁠去搜《悟空》，我是跪着听完的！”……
林风在现场演唱的《悟空》，一夜之间，现场录音版就登上了吾爱音乐网热歌榜的榜首，而排在第二🞏位的，是他与唐朝乐队合作的《梦回唐朝》现场版。