一年前，蔡东丰还是本科毕业生，而韦平正是国际知名医疗机械公司非普的技术主🟣🞻管，而且有希望晋升部门经理，两人的差距有些大。
但是，一年后，蔡东丰已是身家十几亿的大老板，他还是一个技🗐术主🛏管，两人的角色已经互换，而且差距更🅞大了
现在，韦平正面对蔡东丰🕩🌐的时候，只🚏💛💦能够仰望了。
“蔡总，你怎么知道我🜽🇫的电话”韦平正反应过来，去年他去交☢大找蔡东丰的时候，忘记带名片了。
这🟠🞟也是技术人员的通🗦🏮病，平时很少与外面的人联系，也没有随身带名片的习惯🕷🎐。
蔡东丰说道：“我是从其他人那里要的。”他🌓⚕👎小☽🄵小的🖜📛说了一个谎。
“哦。”韦平正点点头，又问道，“请问蔡总找我干什么”他没有听清蔡东丰后面的话，心中还🍜🃨在嘀咕，该不会是来挖自己的吧
外企也不是吃素的，医神公司在研发彩超的事情，大家都已经知道了。但是，🕷🎐却不知🁣🇧道医神公司的进度🖯🖊和技术高低。
按照一般公司来推断，彩超没有几年的时间，根本出不了成果。但是，医神是一般公司吗不是蔡东丰呢更是被人称为蔡神有这样的人在，说不定能🂧👍🇨够将彩超的研发周期大大缩短。
毕竟，医神出产一台监护仪，也就花了几个月的时间，技术上便已傲视群雄。因此，无法从☗⛋😳常理上推断医🆌🎋🏠神公司的情况。
蔡东丰说道：“我知道一个非普医疗监护仪的故障，我认为非常严🝕重，所以告诉你一声🟐🜗。”
“监护仪告诉我”韦平正闻🔞🁲言有些无语，“蔡总，你记错了吧我是做彩超的，不做监护仪。再说了，如果有故障要报告的话，也不应该找🜋🀣⚌我这个技术主管，而是找市场主管。”
他略微有些失望，🅡☐竟然不是来挖自己的。不过，他心中在想，如果蔡东丰来挖自己的话，要不要答应他
韦平正知道，自己部门有个同事几个月前离职了，说是因为家庭原因离职，但他知道这位同事就🍜🃨是去的医神公司。💀🎯
或许是因为这位同事🗦🏮表现不显山不露水，所以公司没有让他🐲🃳🛵签竞业协议。
竞业协议并不是任🅡☐何人🜽🇫都要签的，而是公司认为你是个人才，知道公司太多的技术和秘密，才花钱让你不得加入竞争对手的公司。
签了竞业协🕘议，上一家必须按照约定的金额给离职员工发放补贴，一般是月薪的30。🟐🜗
其实，蔡东丰认为这个竞业协议有点不公平。毕竟🝄🈪他所学所做的就是这一行，却不让人继续从事这一行，那还能干什🂐么很容易找不到工作。🅂🃬
更关键的是，补偿金太🜽🇫低。如果按照离职前🖈的月薪发放，🕃才更公平一些。
蔡东丰🞁说道：“我不知道贵司市场主管的电话🌓⚕👎，再说了，告诉你也一样，你可以把这个故障上报，尽快处理一下即可。”蔡东丰的话，打🜋🀣⚌断了韦平正的遐思。
监护仪的缺陷早已存在，也不在乎这🚏💛💦一点点时间。